鋁單板廠家激勵(lì)員工笑對(duì)挫折

來源：沈陽鋁單板廠家 發(fā)布時(shí)間：2021-09-03

　　當(dāng)下社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，員工自然不能脫離社會(huì)，他們每天面臨著各種壓力，來自生活的、來自工作的、來自于方方面面。當(dāng)員工努力工作卻總是遭受挫折時(shí)，這時(shí)沈陽鋁單板廠家管理者千萬不要一味指責(zé)和歧視，而是要緩解員工的受挫心理，振奮其精神。管理者應(yīng)當(dāng)給員工一定的支持和引導(dǎo)，對(duì)其進(jìn)行挫折激勵(lì)，讓員工能夠以積極的態(tài)度來面對(duì)挫折，不斷自查、完善自我，

　　以更堅(jiān)強(qiáng)的意志戰(zhàn)勝挫折。要告訴員工生活并不是完美無缺的，雖然每個(gè)人都在不斷地追求完美，但總會(huì)遇到挫折和失敗。

　　在遇到挫折時(shí)，管理者要借此機(jī)會(huì)與員工進(jìn)行一次深入心靈的談話。管理者應(yīng)當(dāng)要讓員工明白，失敗給了他一次自我反省的機(jī)會(huì)。失敗會(huì)帶給我們心靈上的震顫，正好可由于這種震顫重新認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)而好好梳理自己的心情，調(diào)整好自己的心態(tài)，好好做一下反省。著名作家林清玄曾說：“痛苦是產(chǎn)生一切智慧的根源。失敗在給我們帶來痛苦的同時(shí)，還會(huì)迫使我們反思經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，使得在思考中找到解決問題的答案和方法。”由此可見，失敗是有益的。管理者應(yīng)當(dāng)讓員工明白，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是失敗帶來的最好禮物，這也是未來成功的有利基礎(chǔ)和條件。員工有了這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，即擁有了少走彎路，節(jié)省成功的成本。相反，如果沒有這些挫折，長期處在安逸、舒適的環(huán)境中，我們的勇氣、意志和雄心就會(huì)逐漸消磨并使人喪失動(dòng)力，而失敗卻能讓我們從安樂的狀態(tài)中走出來，讓意志變得堅(jiān)不可摧。

　　總之，如果員工在遇到挫折，一蹶不振的時(shí)候，自然也就不能將精力投入到工作中去。管理者就應(yīng)該走人員工的內(nèi)心世界，進(jìn)行思想交流，多安慰、多鼓勵(lì)，從根本上疏導(dǎo)員工的心理壓力。